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新闻动态

12-27   2017字号: SML

2017年度述职报告


1、学校招生培训情况有所上升,本年度培训人数为2039人,学校的规模再次提升。

2、学生数量的增多给我们的管理也带来了很大的挑战,今年我们充分调动每一位员工的积极性,加强辅导员管理和教师过程把控以及教务部、学管部的日常巡查,让管理发生事情的可能性降到 低。教学的日常巡查、辅导员的早、晚查寝,为学生们的学习和生活以及安全提供了很大的帮助。再次也很感谢所有员工们,因为你们的付出,才换得学校的稳定和发展。

3、今年的校本统一工作进展较好,机修、电工、电控、自动变速器、辅助系统等已全部修订完成,美容装潢和汽车维修钣金的大纲也已初修完成。这为我们日后的课程统一以及项目化教学等都奠定了很好的基础。

4、今年我校又成功承接了 服务项目。在去年的基础上,今年我校又增加了汽车维修工高级大赛项目,这对于我们也是一个挑战。从筹备到设备的研发、增添一直到竞赛场地评估的顺利通过,大家才松了一口气。很感动我们的博世平台能这么好,让大家都齐心协力把我们承接的项目完成。虽然今年是首办汽车维修工高级大赛,报名人数79名,经过我们的静心培训和辅导,我们的鉴定合格率达到87.3%,成绩可喜可贺!同时,我校多名学生获得其他工种等级的一、二、三等奖,获得区级表彰。在今年的宝山区技能人才表彰大会上,我校也荣幸上榜。

5、今年我们还承接了宝山区的7.15技能日活动,接近千余人参与,活动效果,明显突出,现场氛围很好,我们设有展示型、互动操作型、政策解答类等项目,获得了活动日很多参观者的喜欢和领导的好评。

6、今年我们还有一项工作重点就是加强队伍建设,注重内训和人才培养。我们根据每位员工的强项点重新进行岗位调整,把 合适的人放在 合适的岗位。同时我们也加大平时考察力度,做好责任心不强、积极性不高、作风飘浮的工作人员的培训工作及思想工作,充实一批工作有热情、业务素质较高,责任心强的人才;同时我们还做好人员“内训”,不定期推送有培养前途的人员到外培训学习,提高业务能力和管理水平。

   7、在今年的日常管理中,我们增加了教师和辅导员反馈表,通过学生们的评议,让我们更能发现我们教学和管理中的不足,让我们可以解决,不断改进培训教学方法,提高教学质量,改善服务质量,以此增强培训工作的影响力和吸引力。

   8、今年的车展服务工作开展的相对比较顺畅,展商对我校的服务态度、服务水平、服务意识都有较高的评价。学生对于参加该社会实践的积极性又提高较多。同时,本年度还参与了法拉利车车展的服务,让我们又大开眼见。

  9、今年在校园活动的开展方面还是相对比较多,保时捷校园开放日活动、SGAVE研讨会都举办的有声有色。

10、在就业方面,今年召开10余次招聘会,参加企业数百家,学生供不应求。

   2017年即将结束,通过今年的变化,我们有信心明年会干的更好,对于内部管理中的不完善之处我们会继续补充,我们会共同练好“内功”,为我校的稳步发展共同努力!我们会不断探索和创新,跟上时代的步伐。


述职人:刘勇

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