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11-02   2016字号: SML

  长期以来,作为世界第三大经济强国,日本经济发展许多成功的模式,特别是日本企业在日本的经济腾飞中所发挥的作用,例如精益生产方式,为国家的经济发展注入了活力,适应精益生产方式的享有高度自主权的日本技术工人团队,其应对企业生产过程变革的高度灵活的处置能力和广泛的自我调节能力,是与发达的日本企业汽修培训学校和职业培训的高质量分不开的。日本企业所需要的技术工人,主要由企业招收高中毕业生进行培养。而“二战”后发展起来的职业高中、专业高中(技术高中)甚至综合高中,逐渐萎缩。这就是使得日本成为世界上公认的汽修培训学校“企业模式”的代表。

  然而,由于全球经济结构的调整,日本中低端制造业的海外转移,产业结构逐渐向高端制造业和现代服务业领域集中。“产业空洞化”的形成使得可大量吸收就业人数的企业逐渐减少,引起日本失业率增高,而员工终身受雇于一个企业的模式也将逐渐淡出。这一变化无疑会对日本企业汽修培训学校产生重大影响,从而触发日本汽修培训学校体系的改革。

  面对经济的全球化与国际竞争的加剧,以及产业结构的变化、技术个性与信息化的推进等导致的产业社会的高移、就业形态的多样,以及由此带来的就业结构变化,由文部科学省所管辖的学校汽修培训学校(vocational education),与厚生劳动省所管辖的职业培训(vocational training,现改为职业能力开发)共同组成的日本的汽修培训学校体系,在新世纪也在积极寻求变革。

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